上证报中国证券网讯 “科技创新已成为经济社会发展的第一驱动力，我们都深深感受到，科创时代不进则退、慢进也是退。”7月10日，天通高新集团董事长潘建清在2024上海市浙江商会民营企业人力资源高质量发展峰会上说。

　　潘建清表示，浙商历来紧跟时代、勇立潮头。近年来，上海市浙江商会围绕企业发展需求，在人力资源和科创工作上做了很多具体的工作，如与西安交大、华师大、上海大学、华东政法等高校建立了战略合作关系，开展了高校开放日、人力资源圆桌会、科创下午茶等一系列活动。“今年的峰会，把科创和人力资源结合起来，贴近大家关注的热点和难点，更是为今后赋能企业发展，进一步完善了合作平台和机制。”

　　面向未来，浙商企业如何保持竞争力，维持企业的青春活力？潘建清给出了三点建议：

　　一是看见未来，才能拥抱未来。他表示，企业的发展战略、管理模式、经营方式要因时、因势而变，把握好人才、技术、品牌建设、运营管理、产业资源、资金等创新要素。另一方面，不仅要向身边的人、企业学习，更要和高校、科研院所多交流，了解前沿技术的发展，掌握新兴产业的动向，只有这样企业才能行稳致远。

　　二是找对伙伴，才能支撑未来。一方面要把产业链上下游打通，强化企业的产业链、供应链韧性，使创新更有针对性、实效性；另一方面要和科研院所紧密合作，让更多的专家、教授走进企业深度合作，并为科学家和企业共同创业提供支撑。“以我们天通为例，这两年和高校紧密合作，西安交大在半导体领域的最新科研成果，首先可以与天通合作进行转化，今年我们和上海大学也在推进光学材料方面的合作，应用于产品研发。”

　　三是陪伴成长，才能共赢未来。潘建清表示，今年上海市浙江商会推出“金种子”计划，重点聚焦科技型企业，全年重点培育、扶持20个科技创新或技术转化项目，为参与金种子计划的企业提供政策、技术、金融、财税、市场、培训等系统化服务；打造浙商“金种子”科创品牌，联合媒体机构，推出40个浙商科创人物的原创报道；开展“科学家+企业家”浙商大讲堂、“科技点亮产业”圆桌会、科创下午茶、科创路演等活动，邀请科技界与企业界领军人物分享行业新动向。这些活动的展开，都是企业共同成长，共享机遇的重要平台。

　　“科创时代何以未来”——2024民营企业人力资源高质量发展峰会由上海市浙江商会、宁波银行上海分行共同主办配资增持，中国金融信息中心特别支持。（操子怡）